JHL logo HUS Helsinki JHL ry 035

  • Etusivu
  • JHL 035
    • Historia
    • Yhteystiedot
    • Toimihenkilöt / hallitus
    • Luottamusmiehet
    • Työsuojeluvaltuutetut
  • Viestintä
    • Tiedotteet
    • Jäsenkirje 2025
  • Jäsenasiat
    • Edunvalvonta
  • Toiminta
    • Koulutus
    • Vapaa-aika, virkistys ja kulttuuritoiminta
      • Kuvia matkoiltamme
      • Söderskär 2015
      • Toila Spa 2015
      • Toila 2016
      • Pikkujoulut 2019
    • Tapahtumia

Viimeisimmät tiedotteet:

Jäsenkirje vuosi 2025 JHL 035.pdf

  

 

omaJHL

Uutta tapahtumasivuilla, vuosi 2026 !

 

 

Liity JHL:n jäseneksi
JHL035 Facebookissa

Tarkasta sivumme Facebookissa tästä!

 

Kaikki tapahtumat löydät Toiminta- sivuiltamme!

Vuonna 2026 yhdistys ei myönnä kulttuuri- ja liikunta-avustusta

 

Lähestytkö eläkeikää ja siihen liittyvät asiat kiinnostavat? Tule mukaan yhdistyksen toimistolle Kolmas linja 21, katsomaan Kevan webinaari aiheesta.

 

17.9.2026, kahvi/tee tarjoilu klo 16:30 ja webinaari klo 17-18:15.

 

Kevan eläkeinfo: Kohti uutta elämänvaihetta
 
Kuvassa voi olla ainakin yksi henkilö

 

 

HUS- JHL TIEDOTAA 8.9.2026
Olemme saaneet jäseniltämme useita yhteydenottoja tehtäväkohtaiseen palkkaan suunnitelluista muutoksista. Osaa työntekijöistä on kutsuttu esihenkilön toimesta keskusteluun, jossa on kerrottu työnantajan näkemyksestä, että tehtäväkohtaista palkkaa olisi maksettu virheellisesti liian suurena. Saamiemme tietojen mukaan työtehtävissä tai tehtävänkuvassa ei kuitenkaan ole tapahtunut olennaista muutosta.
Keskusteluissa on lisäksi tuotu esille, että tehtäväkohtaista palkkaa olisi tarkoitus alentaa takautuvasti 1.5.2026 alkaen ja työnantaja voisi periä takaisin perusteettomasti maksetuksi katsomaansa palkkaa myöhemmän palkanmaksun yhteydessä. Kyseessä olevat summat vaihtelevat työntekijöittäin.
TVA-koordinaatioryhmän kokous pidetään 10.9.2026. Olemme saaneet kokouksen esityslistan ja siihen liittyvän materiaalin käsiteltäväksi. Materiaalin perusteella arvioimme työnantajan esittämiä tehtäväkohtaisten palkkojen muutoksia ja niiden perusteita. Lopulliset ratkaisut tekee työnantaja kokouksen yhteydessä, vaikka joillekin työntekijöille muutoksista on saatettu ilmoittaa etukäteen varmoina.
JHL ei hyväksy perusteettomia tehtäväkohtaisen palkan alennuksia eikä takaisinperintää ilman asianmukaisia perusteita. Tarvittaessa jäämme työnantajan esityksistä erimielisiksi.
Paikallisesti valmistaudumme käymään jokaisen JHL:n jäsenen tilanteen ja palkkauksen mahdolliset muutosperusteet läpi tapauskohtaisesti.
On erittäin tärkeää, että jokainen jäsen, jota asia koskee, on itse mahdollisimman pian yhteydessä omaan luottamusedustajaansa. Näin varmistamme, että jokaisen jäsenen tilanne tulee tietoomme ja voidaan käsitellä asianmukaisesti. Luottamusedustajat hoitavat asiaa yhteistyössä JHL:n kanssa ja saavat tarvittaessa liitolta tukea asian jatkokäsittelyyn.

Niina Koskela Jenni Sorvari Essi Saarelainen
S- Posti niina.koskela@hus.fi S-Posti jenni.sorvari@hus.fi S-Posti essi.saarelainen@hus.fi
puh: 0400 771 843 puh: 040 7758303 puh: 040 193 658

Irina Kaartinen Heidi Jääskeläinen
S- Posti Irina.zlobina@hus.fi S- Posti heidi.jaaskelainen@hus.fi
puh: 040 8414 451 puh. 040 1935456

  

 

Ovathan tietosi jäsenrekisterissä oikein?

OmaJHL:ssä kysytään sähköpostiosoitettasi, kännykkänumeroasi, ammattinimikettäsi sekä työnantajaasi. Käy tarkistamassa nämä asiat ja laita tietosi kuntoon, mikäli ne kaipaavat päivitystä!

 

Kun tietosi ovat oikein varmistat, että juuri sinulle kuuluvat JHL:n viestit tulevat perille. Tällaisia viestejä voivat olla esimerkiksi ohjeistukset työtaistelutoimiin työpaikallasi.

 

Jos olet jo aiemmin kirjautunut omaJHL:ään, pankkitunnuksillasi suoraan palveluun.

 

Mikäli et vielä ole käynyt omaJHL:ssä, tutustu kirjautumisohjeisiin tarkemmin omaJHL:n esittelysivulla.

  

Uutisia

 

JHL 035:n jäsen!

Tapahtumistamme lähtee JHL liiton jäsenjärjestelmän mukaisiin sähköpostiosoitteisiin tieto tapahtumistamme. 

 

_______________________________________________________________________

 

Seuraa yhdistyksemme kotisivuja sekä Facebookia.

 

 

 

 

 

 
 
 
concrete5 - avoimen lähdekoodin sisällönhallintajärjestelmä © 2026 HUS Helsinki JHL ry 035.    Kaikki oikeudet pidätetään. Kirjaudu sisään muokataksesi sivustoa